Timberland équipe les petits et les grands avec des produits qui apportent une réelle valeur ajoutée et fait partie aujourd'hui des grandes marques. L'entreprise fabrique des bottes, des chaussures, une gamme de vêtements et des équipements suffisamment confortables et résistants pour être portés à tout moment de la journée, toute l'année. L'histoire de Timberland débute en 1952 quand Nathan Swartz rachète une partie de l'entreprise de chaussures, Abington Shoe Company. Comme les affaires sont bonnes, ses fils Sidney et Herman rejoignent l'entreprise trois ans plus tard.
1965 est une année charnière pour l'entreprise qui introduit le moule à injection dans l'industrie de la chaussure et sort la première chaussure Timberland en cuir réellement imperméable. La botte Timberland est lancée en 1973. Elle devient un modèle de résistance, de durabilité et de qualité dans l'industrie. Cinq ans plus tard, en 1978, l'entreprise prend son nom officiel de « Timberland Company » et lance la première chaussure « casual » cousue à la main. A partir de 1985, Les chaussures Timberland® sont exportées en Europe et en Extrême Orient. L'année suivante est celle de la deuxième génération de Timberland. Sidney, le fils de Nathan, devient l'unique propriétaire de la Timberland Company. Le fils de Sidney, Jeffrey, devient à 29 ans directeur des ventes internationales de l'entreprise. L'entreprise entre en bourse à l'American Stock Exchange en 1987. L'année suivante, Timberland lance des lignes de vêtements pour l'homme et la femme et ouvre des boutiques Timberland à
Boston,
New York et
Londres.
En 1989, l'innovation vient de la première chaussure de randonnée légère, équipée d'une semelle Timberland Trail Grip garantissant une excellente adhérence sans nuire à l'état des sentiers de randonnée. C'est ensuite l'introduction sur le marché de vêtements d'extérieur comme les blousons et les parkas et d'accessoires en cuir imperméable. Suivent des gammes de bottes et chaussures pour enfants ainsi que les accessoires Timberland, les montres, les sacs, la bagagerie, les gants...
Cependant, tout au long de son évolution, l'entreprise a toujours montré un réel engagement pour l'environnement et contre le racisme. En 1997, le magazine Fortune considère Timberland comme l'un des meilleurs employeurs au monde et liste l'entreprise parmi « The best place to work for ». Depuis, chaque année, l'entreprise a figuré dans ce classement et est citée en 2000 par Businesss Ethics Magazine parmi les 100 meilleures entreprises citoyennes « 100 Best Corporate Citizens ». Lors du vingt cinquième anniversaire de Timberland, l'entreprise organise la première journée de volontariat entre toutes les filiales du groupe le même jour. Cette journée appelée « Serv-a-palooza » est devenu un évènement mondial annuel. Puis Timberland PRO est lancé sur le marché. La ligne met en avant le confort, la protection et la solidité pour les professionnels.
En 2005, Timberland achète l'entreprise Smartwool et crée plus de chaussures incorporant cette technologie permettant la régulation de la température des pieds via une laine innovante. Depuis, Timberland multiplie les innovations et continue de pratiquer des initiatives respectueuses des personnes comme de l'environnement.