Redressement judiciaire : c'est quoi? comment ça marche?

Dans un premier temps, il faut qu'il y ait une consultation entre les représentants du personnel. Il faut ensuite en informer l'administration. Par la suite, les salariés de l'entreprise seront convoqués à un entretien préalable sous certaines conditions. Par la suite les démarches de licenciement se mettront en place. Il est important de savoir que dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, les salariés ne pourront pas profiter du congé de reclassement. Il existe deux recours qui permettront à une entreprise de se sortir d'un redressement judiciaire. Il y a d'une part le plan de continuation et d'autre part le plan de cession. Dans le cadre du plan de continuation, la structure juridique est maintenue. Il peut y avoir rachat de capital à une moindre valeur. Les créanciers sont généralement soumis à l'obligation de renégocier les dettes. C'est le plan de continuation qui va offrir l'opportunité à l'entreprise de rembourser ses dettes et de continuer son activité. Dans le cas contraire la liquidation judiciaire est inévitable. En ce qui concerne le plan de cession, il peut concerner toute ou partie d'une activité de l'entreprise. Le rachat va alors se faire sur les actifs du fonds de commerce.