Le harcèlement : comment bien définir ce mot ou plutôt cet ensemble de faits. En effet, c'est bien un ensemble de faits, de mots ou de gestes alors le harcèlement moral si on y assimile à celui-ci les gestes, peut se transformer en harcèlement sexuel. On peut affirmer également que le harcèlement moral ou sexuel peut nuire à tout individu dès lors que l'on porte atteinte à sa dignité. Le harcèlement moral ou sexuel peut entraver à la bonne condition physique et au moral cela va de soi de ou des employés. Une loi datant de 2002, punit le harcèlement moral. Souvent les affaires jugées au conseil des
prud'hommes sont en majeur partie des dossiers déposés par des employés qui ont été victimes d'un
licenciement abusif ou de patrons accusés de harcèlement moral. Le harcèlement moral peut se traduire par un isolement d'une personne au sein de l'entreprise. Il arrive parfois, que la ou les personnes malgré leurs années d'ancienneté ne parviennent pas à évoluer à cause de différents peu éloquents : par des raisons que prône la hiérarchie qui préfère éloigner leur proie de tout avancement.