Les médias dénoncent depuis plusieurs années la crise économique et la démographie françaises comme des facteurs négatifs pour le paiement de nos futures retraites. En effet, la population vieillissant en
France et le chômage persistant ont mis en péril le traditionnel financement des retraites par mécanisme de répartition. Celui-ci a connu une réforme en 1993 qui a amené la durée de cotisation à quarante ans pour pouvoir bénéficier d'une
retraite à taux plein. Cette retraite est ensuite calculée sur la moitié du salaire de référence, passé des dix meilleures années aux vingt cinq et son montant a donc été réduit. Mise en place graduellement, la réforme permettra aux régimes de retraite de pouvoir équilibrer leurs comptes, pour l'instant déficitaires. Aujourd'hui, les entreprises proposent des plans d'épargne-retraite, sous forme d'épargne à adhésion facultative pour les salariés, dont les versements sont complétés par une aide supplémentaire de l'entreprise appelée abondement.