Curriculum vitae : rédiger un modèle de CV, avec ou sans exemple

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Origine du Curriculum vitae

Le curriculum vitae ou CV est une expression latine qui signifie « course de la vie ». Ce document mentionne tous les détails du parcours d'une personne. Il s'agit généralement des parcours professionnel et scolaire.

Rédiger son modèle de CV

La situation familiale constitue une information indispensable pour le recruteur car permet de connaître la mobilité et la disponibilité du candidat. Il est également important de mentionner la nationalité. Enfin, la mention de la date de naissance ou de l'âge est facultative. Mieux vaut ne pas l'indiquer si l'âge constitue un élément négatif vis-à-vis du poste ciblé. Il en est de même pour la photographie. Pour ce qui est du volet consacré aux formations professionnelles et cursus universitaires, son contenu est largement variable.

Le candidat est libre de mentionner ses expériences professionnelles, de manière chronologique ou non. Il importe toutefois de les mentionner toutes, afin de mettre en valeur le CV. Leur mention dépend énormément du parcours professionnel ainsi que du poste visé. De préférence, décrire les expériences professionnelles par ordre anti-chronologique, donc, indiquer la toute dernière situation en première position. Pour que les informations soient parfaitement claires, mieux vaut les détailler autant que possible. Cette partie devra alors comporter plusieurs rubriques, dont entre autres, les périodes d'exercice des postes, qu'elles soient courtes ou longues.

Trouver des exemples de CV

Ne pas omettre également de mentionner le nom de l'entreprise ainsi que son adresse et ses activités, le nom du service ou du département auxquels l'on était rattaché, le titre et la description du poste et facultativement la raison du départ de l'entreprise. L'on peut aussi indiquer dans cette partie le salaire horaire, mensuel ou annuel. La dernière partie du CV parle des activités extraprofessionnelles. Elle joue un rôle indéniable dans la mise en valeur d'un CV car il s'agit d'un complément d'informations permettant au recruteur d'identifier la personnalité du candidat, sa sociabilité et ses tendances relationnelles, par exemple. Veiller à ne pas mentionner de fausses informations car cela pourrait constituer un piège lors de l'entretien d'embauche. Il suffit de présenter brièvement ces activités et leur fréquence. En résumé, il faut garder en tête que dans le cas d'une embauche, l'on se trouve toujours face à une multitude de concurrents. Il importe alors de bien soigner la rédaction de son CV, y compris sa mise en forme. Cette dernière retrace aussi la créativité du candidat. À noter que rédiger un CV à la fois lisible et clair constitue déjà un atout lors d'un entretien. Des exemples sont disponibles sur le net pour ceux et celles en manque d'inspiration.