Les CRAM sont en effet les premiers partenaires médico- sociaux des entreprises qui les aident à prévenir les risques professionnels et à évaluer la tarification de l'assurance en matière d'accidents du travail et de
maladies professionnelles. Les CRAM interviennent également dans le domaine des hôpitaux, grâce à leurs travaux aux côtés des Agences régionales d'hospitalisation. Ces travaux ont pour but de développer des actions de formation, de conseil et de prévention sanitaire et sociale et de prendre en charge l'organisation de l'offre de soins des hôpitaux et des cliniques. De plus, les CRAM disposent également d'un service social pour venir en aide aux patients en difficultés. Enfin, on les retrouve aussi au niveau de la
retraite, du contentieux et de l'action sanitaire et sociale en faveur des retraités. Là, leur mission est de calculer et gérer la retraite des salariés, payer les pensions correspondantes et proposer des aides éventuelles aux retraités. Ces différentes interventions ont été instaurées par l'ordonnance de 1967 qui modifia l'organisation du régime général de la
Sécurité Sociale et la divisa en quatre branches autonomes.