Concours administratifs : comment les passer ?

Un concours administratif est, par définition, un concours où le candidat a des chances d'être engagé par l'administration. En d'autres termes, toute personne voulant évoluer dans le secteur public doit passer au préalable par ce genre de concours et à condition, toutefois, de le réussir. Ensuite, ceux qui ont réussi, lorsqu'ils sont embauchés par l'administration, deviennent des fonctionnaires ou des postulants. Ces derniers sont répartis sur trois catégories, à savoir A, B et C. La classe A rassemble tous les métiers de direction et d'encadrement.

Enfin, pour la classe C, il s'agit évidemment de la catégorie la moins considérée, ce qui ne veut pas pour autant dire qu'elle est négligeable, loin de là. Les métiers se référant à cette classe sont ceux appelés postes d'exécution. Pour pouvoir occuper ce genre de fonction, il faudra passer au concours préalable, c'est-à-dire le concours d'agent administratif ou encore le concours d'adjoint. En résumé, ces trois catégories représentent une sorte de grade pour chaque fonctionnaire.

Il existe également des concours se référant au conseil d'État et au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. En ce qui concerne la fonction publique territoriale, sept sortes de concours y sont affiliés. Enfin, la fonction publique hospitalière ne connaît que trois concours. Quel que soit le secteur choisi, le concours administratif comprend deux sortes d'épreuves, à savoir celles écrites et celles orales. Par ailleurs, l'on peut monter en grade ou encore de suite accéder à ce grade via deux sortes de concours, à savoir celui interne et celui externe. Le concours interne est nominatif, ce qui signifie qu'il connaît exclusivement la participation des individus déjà fonctionnaires. Cela se passe comme suit. Premièrement, un poste plus haut gradé que celui que le fonctionnaire occupe actuellement est à pourvoir. Il est évident que bon nombre de ses collègues aspirent à cette nouvelle place. Cependant, pour pouvoir y accéder, il faudra présenter certains critères, dont l'ancienneté et le professionnalisme. La sélection est très stricte. En ce qui concerne le concours externe, il s'agit de recruter de nouveaux fonctionnaires. Seuls les individus possédant les diplômes requis et ayant réussi à l'examen seront reçus. Certains concours administratifs, notamment ceux qui sont liés à la fonction publique territoriale, n'aboutissent pas forcément de suite à un poste administratif mais permettent plutôt de postuler directement.