Compte Epargne Temps ou CET : ce qui est bon à savoir…

Les droits capitalisés dans le compte épargne temps peuvent être pris sou forme de rémunérationS ou alors, de congés. Toutefois, il faut souligner que, le salarié n'est pas tenu d'attendre 5ans d'ancienneté pour utiliser ses droits au compte épargne temps, sous forme de congés, comme cela se faisait auparavant. Quelles sont les raisons pour lesquelles le CET est utilisé ? Le Compte Epargne Temps est utilisé (lorsque le salarié le désire) soit pour alimenter un PEE, un PERCO ou un PEI, en vue de contribuer au financement des prestations de retraite supplémentaire ou alors, racheter des trimestres incomplets ou des années d'études ; soit pour compléter,si la convention collective le prévoit, ses droits à rémunération ; soit en vue d'indemniser un congé sabbatique, un congé de création d'entreprise, un congé de solidarité internationale ou alors, un condé parental. Le CET peut aussi servir à indemniser une période de formation, un cessation totale ou progressive d'activité, une période de formation ou même, un passage à temps partiel. Il est nécessaire de souligner que, les jours de congés acquis (5è semaine de congé payé), ne peuvent être convertis sous forme de compléments de rémunération.