Le terme « coaching » revêt un aspect marketing mais il correspond à des pratiques que certains font remonter à
Socrate. Le coaching, sous sa forme actuelle, a fait ses preuves dans le monde du sport de haut niveau aux
Etats-Unis. Au début des années 1990, cette technique fait son entrée en Europe en premier lieu dans les milieux de l'entreprise auprès des cadres dirigeants soumis à une forte pression. Le coach est aujourd'hui un personnage qui peut intervenir dans différents domaines de vie : personnel ou professionnel, pour une personne, le couple ou la famille. Il est à distinguer du conseil car il ne fournit pas de solutions clé en main à son client et se différencie de la
psychanalyse en ce sens qu'il ne fouille pas dans le passé émotionnel et psychologique du sujet. Le coaching est un outil de changement basé sur un processus interactif. Cette technique doit être structurée et requiert de la méthode. On note deux grandes formes de coaching, celui du monde professionnel et celui de la vie personnelle. D'un point de vue professionnel, cet accompagnement peut intervenir au niveau des salariés, généralement des cadres, mais aussi pour les dirigeants.