Aile médicale : emploi et intérim


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Aile médicale, qui appartient au groupe Synergie, est un réseau national existant depuis 1975 et oeuvrant dans le domaine du recrutement de personnel spécialisé dans le domaine médical et paramédical. Aile médicale s'intéresse surtout au recrutement d'intérimaires mais il propose parfois des CDI ou Contrat à Durée Indéterminé. L'entreprise procède à des recrutements pour le compte de différentes entités à savoir les cliniques, les entreprises, les maisons de retraite ou encore les hôpitaux, qu'il s'agisse d'un établissement privé, spécialisé ou public. L'équipe d'Aile Médicale s'engage à fournir les meilleurs services à ses clients. Les membres de cette équipe se font le devoir de respecter les devise de l'entreprise. Ils proposent la meilleure prestation possible, faisant en sorte de satisfaire les attentes de chacun. Afin d'être certaine de fournir un service adapté, l'équipe d'Aile Médicale reste à l'écoute des clients et des intérimaires afin de réagir au mieux et au bon moment. Du côté des clients, tout est mis en oeuvre pour que ces derniers puissent obtenir la main-d'oeuvre dont ils ont besoin.


Pour ce qui est des intérimaires, ceux-ci bénéficient d'un suivi personnalisé et ont la possibilité d'accéder à des formations. En tant que société affiliée au syndicat professionnel auprès du Prisme, Aile Médicale propose des services de qualité tout en faisant preuve de professionnalisme, de savoir- faire et de sérieux. Et afin d'être en totale adéquation avec les exigences des établissements en ce qui concerne la qualité des soins prodigués aux patients, Aile Médicale obéit aux normes en vigueur en la matière et possède une certification ISO 9001.


Les intérimaires recrutés par Aile Médicale jouissent d'un certain nombre d'avantages. Grâce au partenariat signé d'Aile Médicale avec FASTT ou Fonds d'action sociale du travail temporaire, les démarches administratives deviennent moins contraignantes. Les intérimaires peuvent plus facilement trouver un logement à louer qu'il s'agisse d'un appartement ou d'une maison grâce à la caution apportée par Aile Médicale et peuvent faire appel à des solutions de logement temporaire dans la région Ile de France où est très difficile de mettre la main sur un appartement ou une maison à louer abordable. Ils leur est possible d'accéder au crédit à la consommation et de profiter de la formule 1% logement qui s'adresse aux salariés en mobilité professionnelle. Les intérimaires d'Aile Médicale ont la possibilité de s'affilier à une mutuelle. Ils peuvent également recevoir des allocations pour les rentrées scolaires, pour les rentrées universitaires. Certains se verront même attribuer des bourses d'étude. Les intérimaires qui ont des enfants pourront obtenir une aide financière pour les vacances de ces derniers qu'il s'agisse d'un séjour scolaire ou d'une journée dans des centres de loisir.
aile medicale


Du côté des loisirs, le Comité d'Entreprise d'Aile Médicale permet aux intérimaires de se divertir en profitant de prix préférentiels que ce soit en allant au cinéma, en partant en voyage ou en visitant un parc. L'on mentionnera également le système de parrainage mis en place par Aile Médicale. Un intérimaire de l'entreprise a la possibilité de présenter une personne intéressée et qualifiée pour les missions proposées par Aile Médicale. Si cette personne est recrutée, l'intérimaire en question aura droit à une récompense spéciale lorsque la personne qu'il a parrainée aura effectué des missions sur une durée totale de 140 heures. Le plus intéressant chez Aile Médicale, c'est la possibilité pour les intérimaires de suivre une formation entièrement prise en charge par l'entreprise. Il faut cependant souligner que les intérimaires souhaitant suivre la formation doivent justifier de certaines qualifications. Les formations proposées dépendent également des besoins des clients. Quoi qu'il en soit, les différentes formations sont programmées pour deux raisons. D'un côté, les intérimaires peuvent approfondir leurs connaissances et développer leurs compétences professionnelles. D'un autre, l'entreprise peut répondre aux besoins de la clientèle et s'adapter aux exigences du marché. Les sessions de formation peuvent être de courte durée ou s'étaler sur une durée prolongée et sont assurées par des organismes spécialisés et reconnus. Tout dépend du sujet de la formation. Les intérimaires sélectionnés pour la formation reçoivent un enseignement théorique couplé avec des pratiques sur le terrain auprès des clients d'Aile Médicale. Il faut souligner que l'ancienneté de l'intérimaire n'entre pas en ligne de compte.

Le Mercredi 23 Septembre 2009 à 14:08
Article écrit par Toli ()


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