Agefiph : emplois pour personnes handicapées

Ce dernier décide de la politique globale à mener tandis que les cinq directeurs territoriaux se chargent de la coordination des actions nationales en prenant compte des feedbacks et des remarques faites par les responsables d'antenne. Ce type d'organisation a été choisi de façon à avoir plusieurs points de vue différents sur le même problème, et par la suite, avoir un choix plus large de solutions. Cela permet également aux différentes entités de fonctionner de manière autonome tout en restant coordonnées à l'échelle nationale.

Une fois le contrat établi, l'AGEFIPH verse une prime à l'insertion à l'employé et à l'entreprise qui embauche. Les travailleurs handicapés qui souhaitent créer leur propre société peuvent bénéficier de subventions après une étude de leur projet. La suite consiste à maintenir l'emploi et pour cela, l'association a établi une politique consistant à fournir des subventions aux entreprises pour mettre en place des infrastructures adaptées à la personne handicapée. Des formations sont également dispensées pour optimiser le niveau de compétences de la population handicapée. Ce sont généralement des mises à niveau, des aides au tutorat ou un bilan de compétences qui permettra de réorienter la personne. Afin de sensibiliser et de faciliter l'embauche, l'AGEFIPH organise des événements comme la semaine des handicapés qui permet à ces personnes ainsi qu'aux professionnels de l'emploi et aux employeurs de se rencontrer afin d'échanger des idées et des solutions. Depuis 2008, le programme complémentaire de l'AGEFIPH a été mis en place et durera jusqu'en 2010. Ce programme signé avec l'Etat entre dans le cadre de la nouvelle convention d'objectifs 2008 et ses grands axes sont de réduire le nombre d'entreprises sans travailleurs handicapés, accompagner la vie au travail, faciliter l'insertion des personnes en très grande difficulté, guider et conseiller à l'élaboration d'un projet professionnel et enfin accroître le niveau de compétences et de qualification des personnes handicapées. En 2007, 261 800 personnes ont pu bénéficier des interventions de l'AGEFIPH dont 83 067 qui ont pu obtenir un emploi et s'y maintenir. Malgré toutes ces mesures et la réussite des actions, le taux de chômage des handicapés reste toujours très élevé. C'est pourquoi il est important de faire connaître l'existence des démarches aussi bien aux personnes handicapées qu'aux entreprises.