Jeudi 21 Novembre 2013 : résumé



 Ephéméride : Saint Albert


Jeudi 21 Novembre 2013  

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Bilan fonctionnel : définition, rôle et contenu

Bilan fonctionnel : définition, rôle et contenu Le bilan est par définition le «document comptable de synthèse» dans lequel sont regroupés l'ensemble des ressources dont a disposé une entreprise et l'ensemble des dépenses qu'elle a faites et ce, à une date donnée. Ainsi, pour analyser la structure financière d'une entreprise, le bilan s'avère être le «document central» permettant d'évaluer et d'étudier les relations qui existent entre ses composants (différents postes du bilan) et d'apprécier de ce fait, la «santé financière» de la firme. Cependant, dans le but d’avoir une analyse plus efficace de la trésorerie de la firme, l’établissement d’un «bilan fonctionnel» s’avère nécessaire. Qu’est donc le «bilan fonctionnel»? Le «bilan fonctionnel» peut être considéré comme la «photographie à un instant donné des différents flux de trésorerie potentielle, classés par fonctions et enregistrés tout au long de la vie de la firme». Ce qui veut dire en d’autres termes que le «bilan fonctionnel» permet de vérifier la relation existante entre les flux de trésorerie et les stocks nécessaires à une analyse efficace et dynamique de la situation financière de l’entreprise. Par contre, il ne permet pas de mesurer la valeur réelle du patrimoine de l’entreprise, contrairement au bilan normal qui est le «reflet du patrimoine de l’entreprise»! Le «bilan fonctionnel» distingue donc les «ressources stables» et les «emplois stables». Une ressource est dite «stable» ou «durable» lorsqu’elle est destinée à une utilisation d’une durée supérieure à un an dans l’entreprise. Un emploi est qualifié de «stable» ou «durable» si, au moment de son entrée dans le patrimoine de l’entreprise, il est destiné à rester à sa disposition pendant plus d’un an. Vous l’aurez compris, la notion de «stabilité» ou de «durabilité» est fonction de la durée de l’affectation de l’emploi ou de la ressource. Ainsi, le «bilan fonctionnel» se compose de deux parties : d’une part, les «emplois stables» que sont les actifs immobilisés bruts (immobilisations incorporelles, immobilisations corporelles, immobilisations financières) et les charges à répartir (frais d’émission d’emprunt, droit de mutation, frais d’acquisition des immobilisations…). D’autres part, les «ressources stables» qui sont constituées par l’ensemble des fonds propres de l’entreprise (capital, comptes courants d’associés, subventions d’investissement, réserves, résultat de l’exercice…) et des dettes financières (emprunts obligataires, concours bancaires courants, intérêts courus, soldes débiteurs de banque…). Rappelons donc que l’établissement du «bilan fonctionnel» permet de mieux visualiser la situation financière de l’entreprise et permet de calculer le «besoin en fonds de roulement» (BFR), le «fonds de roulement net global» (FRNG), … ainsi que le «solde net de trésorerie» (SNT) qui sont des éléments fondamentaux d’analyse de la santé financière d’une firme.

Année comptable : une exception de l’année calendaire !

Année comptable : une exception de l’année calendaire ! Le droit comptable français repose sur un ensemble de règles comptables formelles et hiérarchisées. Cet ensemble de règles est répertorié dans une liste de normes applicables de l'«International Accounting Standards Board» (IASB) signifiant «Comité des Normes Comptables Internationales» en français. L'IASB a pour objectif d'une part, de formuler et de publier les normes comptables dans l'intérêt général de tous et d'autre part, de promouvoir leur acceptation et leur application dans le monde tout en veillant à l'harmonisation des réglementations ainsi qu'aux procédures relatives à la présentation des comptes. Ce sont ces normes comptables qui définissent et déterminent les documents comptables obligatoires dans toute entreprise ainsi que les conditions de fond et de forme à respecter. Rappelons donc qu’en dehors de ces normes internationales, chaque Etat a la possibilité de modifier et d’adapter certaines conditions de fond ou de forme en rapport avec le droit comptable et fiscal applicable dans le pays concerné. C’est le cas de l’«année comptable» qui varie en fonction du pays selon qu’il soit anglo-saxon ou francophone. Ainsi, l’«année comptable» dépend de plusieurs facteurs. Aucune loi ne précise, ni impose les dates à respecter obligatoirement. L’«année comptable» encore appelée «exercice comptable» peut débuter au mois de janvier, au mois d’avril, au mois d’octobre.. peu importe. Mais, il faut qu’elle débute le 1er d’un quelconque mois et qu’elle s’achève le dernier jour du douzième mois suivant. En d’autres termes, l’«année comptable» doit couvrir obligatoirement douze mois successifs. C’est-à-dire que si elle débute le 1er juillet de l’année N, elle doit s’achever le 31 juin de l’année (N+1). Cependant pour faciliter les travaux de fin d’année en comptabilité et les calculs financiers, le droit comptable français a imposé certaines «valeurs» à prendre en compte dans certains domaines professionnels. Ainsi, la journée comptable compte 12 heures, la semaine comptable quant à elle compte 5 jours contrairement à la semaine calendaire qui compte 7 jours, le mois comptable devrait compter 30 jours ( quelque soit le mois) et l’«année comptable» 360 jours soit 30 jours par mois que multiplie les douze mois. Les mois comptables ne prennent donc pas en compte les mois de 28, 29 ou 31 jours. Ils sont tous égaux. L’ « année comptable » se différencie de ce fait de l’«année civile» encore appelée «année calendaire» qui comporte 365 jours ou 366 jours pour les années bissextiles.
 

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Les 10 premières questions du Jeudi 21 Novembre 2013

[13:39:29] • Modalités pour rompre contrat chèque emploi service ?
[16:48:43] • Suis-je imposable à la taxe habitation de ma résidence secondaire ?

Les 10 premières réponses du Jeudi 21 Novembre 2013

[06:41:29] • Bonjour, Mais on sait bien que la mode est au détournement d'argent public depuis au moins 40 ans. Ce n'est pas un...
[07:39:23] • coucou !!!j'aimerai organiser une soirée (surprise) pour l'anniversaire d'une amie avec 15 a 20 personne mais je ne...
[09:51:16] • De l'art de tout mélanger et de partir d'affirmations gratuites pour généraliser une position idiote. Pour ce qu...
[12:57:27] • Bonjour, Je n'ai rien dit concernant les "convention d'objectifs"..... dont, d'ailleurs, certains sont dénoncés ca...
[13:24:11] • Sur le fond de l'octroi de subventions et de leur utilité, j'ai déjà argumenté, et le Grand Chef Indien refusant l'...
[13:39:30] • Bonjour, ma maman vient d'être placée en EHPAD alors qu'elle employait une dame 2h/semaine pour son ménage payée pa...
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