Que fait ou ne fait pas un jeune qui travaille au pair ?

Généralement, le travail au pair attire plus les femmes que les hommes. Il laisse la possibilité à une personne, souvent à un jeune, de se faire héberger temporairement par une famille d'accueil se trouvant à l'étranger. En contre-partie de son hébergement, le travailleur au pair fournit des prestations quotidiennes. Parmi ces dernières figurent tout ce qui a trait aux tâches ménagères, comme la vaisselle et la lessive. Certaines familles proposent aux travailleurs au pair du baby-sitting. Dans ce cas, le jeune concerné devra disposer d'un BAFA ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur. Le travail au pair enrichit la culture et constitue une opportunité importante pour améliorer son niveau linguistique, sauf si l'on passe beaucoup de temps auprès d'enfants petits. La personne peut en effet suivre des cours de langue et améliorer ses connaissances de la culture du pays. La tranche d'âge des personnes pouvant exercer ce genre de métier se situe entre 17 et 30 ans. Une dérogation est nécessaire pour les plus âgés. Comme tout travail, celui de travail au pair est régi par un acte écrit co-signé par la famille d'accueil et la personne au pair. La durée d'un contrat oscille en général entre 3 et 24 mois. Cependant, le séjour dépend de la qualité des relations qui s'établissent entre les deux parties. La durée du service ne doit dépasser 6 heures par jour et 6 jours par semaine. Le travailleur au pair est nourri et blanchi. Sa rétribution doit être mentionnée dans le contrat. Si possible, il doit occuper une chambre individuelle. En cas de maternité, maladie et accident, la personne bénéficie des prestations sociales garanties par le pays d'accueil. Un préavis de deux semaines est requis avant de mettre fin un contrat en cas de fautes lourdes. Le travailleur au pair doit respecter la législation en vigueur dans le pays d'accueil.

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Il y a 3059 jours 23 heures Le Mercredi 05 Janvier 2011 Postée par Chris (Profil Google+)

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