Plafond sécurité sociale c'est quoi exactement ?


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Plafond Sécurité Sociale c’est quoi exactement ? Le plafond de Sécurité Sociale sert à calculer les cotisations, tels les régimes complémentaires de retraite, l’Assurance vieillesse, ainsi que certaines prestations de sécurité sociale comme l’Assedic. En ce qui concerne l’Assurance vieillesse il y a un montant minimum, ce montant est soumis à des cotisations salariales. Si le montant d’un salaire est supérieur au plafond, le montant dépassé n’est pas soumis à cotisation d’assurance vieillesse pour la part salariale. Ce plafond de la Sécurité Sociale est fixé par les pouvoirs publics et change chaque année. Une personne percevant des indemnités journalières et dont le salaire brut est supérieur au montant du plafond, l’indemnité journalière sera calculée sur le plafond Sécurité Sociale. Le Plafond de la Sécurité Sociale sert aussi de base au calcul des cotisations sociales, il comprend l’ensemble des rémunérations qui sont versées entre le 1er janvier et le 31 décembre, prenons l’exemple d’un salarié qui a droit à une prime de fin d’année au mois de décembre, si cette prime est versée sur la paye du mois de janvier, le plafond sera appliqué sur celui du mois de janvier. Le plafond de sécurité sociale est utilisé également pour calculer certaines cotisations sociales, une partie de ce plafond pour la contribution au fonds nationale d’aide au logement, une partie des cotisations aux régimes complémentaires de retraite, une partie pour les cotisations d’assurance vieillesse ainsi que certaines prestations de sécurité sociale. En ce qui concerne la retraite complémentaire, elle est obligatoire pour tous les salariés qui sont assujettis à l’assurance vieillesse du régime général de sécurité sociale, ces retraites sont calculées en points. Le montant des cotisations qui a été versé en fonction du salaire, cette retraite sera versée en fonction du nombre de points que le salarié a obtenu tout au long de sa carrière professionnelle, le calcul du montant de la retraite sera obtenu en multipliant le nombre de points acquis par la valeur du point à partir du moment de la liquidation de la pension. Le montant de cette pension est en proportion des revenus de l’ensemble de la carrière et cela dans la limite de trois fois le plafond de la sécurité sociale. C’est différent pour les cadres, ceux-ci cotisent une fois le plafond de la sécurité sociale près du régime ARRCO et au dessus d’une fois le plafond sur le total des rémunérations, la limite étant huit fois le plafond près du régime ARGIRC.


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depeche Il y a 2892 jours 11 heures 11 minutes

Le Lundi 22 Novembre 2010
Postée par Chantal D ()
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