Xavier Darcos pourrait bien remettre sur le tapis le système de calcul de retraite pour les mères de famille et ce, dès septembre. Déjà, le gouvernement voulait s’attaquer au régime fiscal en supprimant la part supplémentaire pour les femmes ayant élevé seule un ou plusieurs enfants. Mais là, dès septembre, le souhait de Xavier Darcos de s’attaquer aux retraites des mères pourrait bien faire des vagues. Il désire en effet relancer une concertation débutée en juin avec les syndicats à propos d’une réforme. Actuellement, les mères salariées du privé qui ont élevé des enfants, peuvent avoir des annuités supplémentaires en ce qui concerne le calcul de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein : ce « bénéfice » peut aller jusqu’à deux ans par enfant. Or, la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations) avait demandé le 11 décembre 2008 que les mêmes avantages soient accordés aux pères qui ont élevé leurs enfants, ce qui semble d’ailleurs tout à fait normal… Cet argument avait été repris par la Cour de cassation qui, en février 2009, avait accordé cette même majoration à un père de famille…

Jusque-là rien d’anormal, sauf que le gouvernement craint que cette égalité homme-femme coûte cher à la branche vieillesse de l’Assurance maladie ! Mi-juin, Xavier Darcos avait rencontré les syndicats, le patronat et l’Unaf.

Le sujet va donc à nouveau être discuté, sauf que, comme l’a souligné Xavier Bertrand, patron de l’UMP… Si on veut l’égalité homme-femme pour la branche vieillesse de l’Assurance maladie, il faut l’égalité partout dans la société, soit… Dans les carrières (combien de femmes cadres par rapport à d’hommes cadres ? Combien de femmes dans les conseils d’administration ?) et dans les salaires… Ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui ! Xavier Bertrand, ancien Ministre du travail, s’est donc exprimé dans le Parisien Dimanche pour indiquer qu’il « refusait » que les femmes soient « pénalisées » par la réforme. Il a ainsi estimé qu’il fallait trouver « des solutions » dans les textes qui « avantagent les femmes ». Il a poursuivi : « Je reste persuadé qu’il faut pouvoir donner un avantage, validé juridiquement, à celui ou celle – et l’on sait bien que ce sera le plus souvent la femme – qui interrompt son activité pour élever ses enfants ».

C’est un secret de polichinelle ! Et si l’égalité homme-femme est inscrite dans la Constitution, elle peut être facilement applicable dans le domaine des retraites puisque celle-ci est versée par un organisme d’Etat mais il n’en est pas de même dans les entreprises privées qui bafouent régulièrement la loi dans le domaine des carrières et des salaires sans que ce problème ne soit réglé depuis des années maintenant !

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