Trois sociétés de travail temporaire, s’étaient entendues, entre mars 2003 et novembre 2004, afin de limiter la compétition entre elles, vis-à-vis de leurs clients importants, tels que, Eiffage, La Poste, Alstom, EDF, Servair, les Galeries Lafayette ou Alcan, elles se coordonnaient sur les différents éléments de leur politique commerciale et tarifaire. Le Conseil de la concurrence a sanctionné ces trois sociétés, le Conseil de la concurrence avait été saisi, par le ministère de l'économie, à la suite d'une plainte déposée devant la Commission européenne, qui a transmis le dossier aux autorités françaises.

Adecco, Manpower et VediorBis, viennent d’être condamnées, à hauteur de 94,4 millions d'euros d'amende.

Le Conseil de la concurrence, indique, je cite , « ces pratiques ont permis aux trois sociétés d'enregistrer des marges supérieures à celles qui auraient résulté du libre jeu de la concurrence, de même que ce dernier rappelle que ces sociétés de travail intérimaire, ont déjà été condamnées en 1997, pour avoir participé à une entente visant à limiter les hausses salariales dans le secteur du BTP en Isère et en Savoie, à l'occasion de la préparation des Jeux Olympiques d'Albertville. Elles s’entendaient, apparemment sur tout ! sur les coefficients de facturation appliqués aux salaires des intérimaires, sur les remises de fin d'année ou encore sur le niveau des rétrocessions aux entreprises utilisatrices des allègements de charges décidés à l'époque par les allègements Fillon elles discutaient aussi ensemble, du montant de leurs offres.

Deux filiales de Manpower en France ont écopé d'une amende de 42 millions d'euros, Adecco France de 32,5 millions d'euros, Adia, qui est une filiale d’Addeco, de 1,7 million d'euros, VediorBis de 18,2 millions d'euros.
Il faut aussi dire que ces trois grandes sociétés de l’intérim, couvrent 70% du monde de l’intérim en France, elles répondent aussi à 90% des demandes des entreprises, employant du personnel d’intérim.

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