Dans le cadre d’une réforme attendue du management de la fonction publique, le gouvernement a décidé de réformer les grandes écoles administratives.

Ainsi l’ENA (Ecole Nationale d’Administration) va supprimer son classement de sortie dès 2011, classement très longtemps contesté : en effet, ce classement en place depuis 60 ans permettait de placer les élèves selon leur rang à la tête des plus hautes administrations (Cour des comptes, Conseil d’état, préfectures, Inspection des finances).

En fait, c’était donc l’élève qui choisissait son affectation et non l’Etat ce qui pouvait amener à des aberrations. Ce classement devrait donc être remplacé par un système de notes et d’appréciations accompagné d’un entretien de recrutement.

De fait, les élèves devraient être plus spécialisés et leur scolarité devrait s’effectuer en partenariat avec les administrations au lieu d’un enseignement scolaire.

L’ENM (Ecole Nationale de la Magistrature) va, quant à elle, modifier son concours d’entrée en instillant plus d’humanité et une plus grande capacité à communiquer et à écouter.

L’enseignement va lui aussi être modifié dès février 2009.
Dans les épreuves de sélection, on trouvera un test de personnalité et une épreuve de mise en situation, ce qui n’est pas du goût de l’Union syndicale des magistrats qui craint l’arbitraire, magistrats qui sont cependant unanimes pour faire évoluer la formation après la désastreuse affaire d’Outreau.

D’après l’ENM, il ne s’agit plus de faire des techniciens du droit mais il faudra se baser sur les compétences.

De même, le concours des IRA (Instituts régionaux d’administration) devraient également devenir moins académiques… De bonnes nouvelles pour rendre les têtes pensantes de la fonction publique plus efficaces…

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