Le contrat d'assistante maternelle explication ?


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Vous voulez devenir assistante maternelle, ou plus simplement Nounou, vous devrez pour cela, quand vous commencerez votre emploi d’assistante maternelle, vous mettre bien évidemment d’accord verbalement, avec les parents de l’enfant que vous allez garder, mais il faudra aussi coucher, sur un document les accords passés entre les deux parties, vous qui serez l’employé et les parents qui seront votre employeur.
Il faut savoir, que pour l’assistante sociale, selon la convention collective, il est obligatoire de posséder un contrat de travail, que ce soit un contrat de travail, qu’il soit un contrat de travail en CDD ou un contrat en CDI. Ce contrat de travail devra être rédigé en 2 exemplaires, et de contrat de travail vous devrez le dater, le parapher et le signer, vous-même et les parents de l’enfant que vous allez garder. Un fois cela fait, un exemplaire du contrat de travail d’assistante maternelle,sera gardé, par vous-même et par les parents.
Ce contrat de travail d’assistante maternelle, devra comporter, des clauses obligatoires, comme le nom des deux parties contractantes (assistante et parents), la date de l’embauche de l’assistante maternelle, s’il s’agit d’un emploi d’assistante maternelle à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminé, les jours, les heures, pendant lesquels l’enfant sera à votre charge, le salaire horaire brut et mensuels, que vous toucherez, la majoration si vous deviez effectuer des heures supplémentaires, les dates et le mode de versement de vos congés payés, les indemnités dues en cas d’absence de la garde de l’enfant, les frais afférents au repas de l’enfant que vous garderez.
Il faudra aussi prévoir dans ce contrat d’assistante maternelle, une clause précisant les délais de préavis en cas de rupture du contrat mais aussi le calcul de l’indemnité de licenciement.
Si vous avez des problèmes, pour rédiger un contrat de travail d'assistante maternelle, vous trouverez des modèles de contrat, sur de nombreux sites internet.
Ce contrat d'assistante maternelle, protège la nounou et les parents, contre certaines dérives, qui ont été constatées préalablement à l’établissement de règles bien précises. Ce contrat de travail, pourrait servir aux deux parties, en cas de désaccord et litiges, par la suite.
A savoir que la convention collective des assistantes maternelles est applicable et obligatoire depuis du 1er janvier 2005.


CDD, CDI, Contrat de travail,
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depeche Il y a 3124 jours 16 heures 23 minutes

Le Jeudi 04 Novembre 2010
Postée par Chris ()
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