Les deux grands quotidiens américains, le New York Times et le Washington Post, annoncent des plans de restructuration qui vont s’accompagner de suppressions de postes, de plans de départs volontaires et de diminutions des salaires. En cause, la chute des recettes publicitaires.

Au New York Times, la maison-mère Times Co envisage de licencier une centaine d’employés qui ne sont pas journalistes, soit 5 % des effectifs. De même des diminutions salariales de 5 % sont prévues sur une période de neuf mois contre dix jours de congés, ces diminutions s’appliquant aussi au Boston Globe mais aussi à d’autres titres et à des sites Internet. Les journalistes seront touchés par les licenciements au sein même du quotidien si leurs syndicats n’acceptaient pas la réduction de salaire.

Le Washington Post n’est pas mieux loti avec le deuxième plan de départs volontaires en un an, toutefois, la direction n’exclut pas des licenciements secs dans le futur. Déjà 231 salariés étaient partis en 2008 et ne demeurent actuellement que 700 salariés en poste.

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