Castorama : un directeur sur la sellette
Abdel Nouioua, est un homme, qui se définit, comme suit, « Arabe, intello et pro de la sécurité agréé par la préfecture ». Ce dernier a été licencié. Abdel Nouioua, avait été embauché, par la Société « Arcade Sécurité », fin de l’année 2007. Il était dans le cadre de son travail, employé, comme chef de poste, dans le Magasin de Bricolage Castorama d’Antibes.

Quel ne fut pas la surprise de ce salarié, quand, le 8.1.2008, le directeur du Magasin de Castorama, l’informa qu’il était fiché à la police, en « rouge » !, ce qui avait pour conséquence, qu’il ne pouvait plus assurer la sécurité chez Castorama !

Presque aussitôt, le 22.1.2008, la Société AES a repris la Société Arcade Sécurité, elle a repris tout le personnel, mais seul Abdel Nouioua, ne faisait pas partie de la liste des employés qui étaient repris, par la nouvelle entreprise !. De ce fait il se retrouva « licencié », et sans aucune indemnités de licenciement. Pourquoi la nouvelle société ne l’a pas repris ? tout simplement par le fait, qu’au cours d’une réunion interne, le directeur de Castorama, aurait dit qu’il ne voulait pas de « bronzé », pour assurer la sécurité chez Casto.

Cet homme, avait eu un travail, après avoir été au chômage pendant 7 ans, en effet, en 2001, il avait été licencié de sa fonction d’agent de sécurité incendie, au Palais des festivals de Cannes ! Lors de ce licenciement, Abdel Nouioua, avait dit, ce qu’il pensait à l’adjoint du maire de Cannes, et avait eu des mots, ce qui lui avait valu une condamnation, devant la justice, mais cette dernière n’avait pas été inscrite a son casier judiciaire, pour « injures publiques », ou si c’était parce qu’il était un militant connu du Mrap (Mouvement contre le Racisme et pour l'Amitié entre les Peuples).
Il s’est alors demandé si c’est pour cela qu’il figurait en « rouge » sur le fichier de la police !. Ce dernier pensant qu’il se trouvait dans son bon droit, a demandé tout simplement des comptes, au mois février 2008, à Michèle Alliot-Marie, alors ministre de l’Intérieur, il adressa un courrier en demandant, à la Ministre, comment un patron avait pu obtenir des informations confidentielles auprès de la police ?. Après une enquête diligentée, par Michèle Alliot Marie, par le biais de l’IGPN, il s’est avéré, qu’ un policier, comme l’on dit, « ripou » en service au commissariat d’Antibes, avait fourni au patron de Castorama des informations, qui figuraient sur le fichier Stic, sur probablement 9 salariés.
N’oublions pas de noter, que depuis la disparition du fichier Edwige, le gouvernement a remis en place, 2 nouveaux fichiers policiers.

Abdel Nouioua, espère maintenant, obtenir réparations au Conseil des Prud’hommes ! Mais aussi, participer à l'éviction de pratiques discriminatoires employés par certains patrons.

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