Boursorama banque méthodes de recrutement ?

Boursorama Banque propose une gamme de services bancaires en ligne. Ses 15 agences réparties sur le territoire français s’assurent de fournir des produits adaptés à des groupes de clientèle diversifiés. L’enseigne décline ses produits en diverses solutions permettant de gérer l’argent au quotidien, ou dans une perspective d’épargne. Pour poursuivre ses objectifs, la société s’attache la collaboration de divers profils d’emplois, dont le recrutement répond à une politique précise. Se voulant être la garante de l’expansion du groupe, celle-ci met l’accent sur la sélection de collaborateurs de valeur. En même temps, l’enseigne propose aux employés autorisés à partager ses valeurs une opportunité de s’épanouir dans leurs postes. La méthode de recrutement inclut la diffusion des détails concernant les postes vacants sur le site de la société. Les personnes intéressées par ces positions peuvent créer un espace dédié. En notant que la création de cet Espace Candidat est soumise à l’acceptation de conditions générales, qui pointent l’exclusion de la discrimination dans les démarches de recrutement. Il faut en conséquence envoyer des CV sans photo. La détention d’un identifiant et d’un mot de passe d’accès à un espace permet à tous d’être tenu informés des opportunités qui s’ouvrent, à tout moment. La candidature spontanée permet également d’attirer l’attention des recruteurs de chez Boursorama Banque, pour le cas où l’on pense à des postes précis sans offre en cours. Ils sont gardés dans une base dans laquelle le groupe sélectionne éventuellement des profils pertinents pour de futures offres. Quoi qu’il en soit, les CV sont étudiés avec soin et des responsables contactent les candidats pour les tenir informés de la suite de leur démarche. Les mêmes opportunités sont offertes à tous les candidats, en référence à la Charte de la Diversité dont le groupe d’appartenance de Boursorama est signataire.

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Il y a 3681 jours 3 heures 4 minutes Le Mercredi 29 Décembre 2010 Postée par Chris (Profil Google+)

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