Banque postale recrutement comment faire ?

La Banque Postale est une banque en pleine croissance. Elle ne cesse de recruter de nouveaux talents pour renforcer son effectif. En 2009, le groupe a recruté plus de 970 nouveaux employés. Et chacun des collaborateurs se voit offrir l'opportunité d'évoluer en fonction de ses résultats et de ses motivations. Les départements qui recrutent sont souvent finance, communication et marketing, audit, commercial, opérations bancaires, assurances, transverses et informatique. Pour consulter les offres d'emploi, il faut se rendre dans l'espace « candidat » du portail web de la banque. L'on peut utiliser le moteur de recherche pour cibler une zone ou un poste en particulier. L'on y retrouve toutes sortes de propositions, des contrats à durée déterminée, des contrats de stages ou encore des contrats à durée indéterminée. Pour postuler pour une offre, il faut noter sa référence et l'intitulé du poste. Ensuite, l'on doit tenir compte des consignes qui y sont données avant de rédiger la lettre de motivation à envoyer avec le CV. Là, trois options se présentent, soit l'on envoie le dossier de candidature par email, soit l'on se déplace pour le donner en main propre, soit l'on envoie le courrier par voie postale. Cependant, s'il s'agit d'un poste en étroite relation avec l'informatique, il est conseillé de l'envoyer par courrier électronique pour montrer que l'on possède une certaine connaissance du secteur. Si aucun poste dans la banque de données ne correspond à l'emploi que l'on recherche, l'on peut toujours opter pour une candidature spontanée. Pour ce faire, l'on envoie un CV avec une lettre de motivation qui mentionne le domaine dans lequel l'on souhaite exercer. Les options d'envoi du dossier reste les mêmes que pour une candidature spécifique.

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Il y a 3629 jours 2 heures 32 minutes Le Mardi 08 Février 2011 Postée par Chris (Profil Google+)

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